Dienst- und Personaleinsatzplanung - DPP

Der Dienstplan ist kein Freiplan. Der Dienstplan soll nicht nur die Sicherstellung der Leistungen über einen gewissen Zeitraum gewährleisten und den konkreten Personaleinsatz organisieren, sondern dient auch als Nachweis über die erbrachten Arbeitszeiten und die Kompetenzen der anwesenden Mitarbeitenden. Durch den sinnvollen Personaleinsatz wird der Bedarf einer Abteilung unter Berücksichtigung rechtlicher, arbeitsorganisatorischer und arbeitsmedizinischer Faktoren abgedeckt.

Zielgruppen

Führungspersonen aus Spitex-Institutionen, Heimen, Spitälern und Kliniken, die für die Dienst- und Personaleinsatzplanung von Pflegemitarbeitenden verantwortlich sind.

Voraussetzungen

Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit: Das Seminar lebt auch von den Ressourcen und Erfahrungen der Teilnehmenden.

Handlungskompetenzen

Sie berücksichtigen bei der Planung die gesetzlichen und formalen Vorgaben, Alter, Gesundheit und soziale Situation der Mitarbeitenden.

Inhalte

  • Rechtliche Grundlagen mit Einfluss auf die Personaleinsatzplanung
  • Sonderschutz für Jugendliche und Auszubildende
  • Personalplanung
  • Personalbedarf ermitteln
  • Arten des Personalbedarfs
  • Möglichkeiten der Personaleinsatzplanung
  • Personaleinsatzplanung: Bewährtes Vorgehen
  • Arbeitszeitmodelle der Zukunft
  • Arbeitsreiche Zeiten auffangen

Hinweise

Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung gehen zu Lasten der Teilnehmenden.

Abschluss

Die Teilnehmenden erhalten eine Bestätigung von H+ Bildung.

Methoden

Der Unterricht ist nach den Grundsätzen der Erwachsenenbildung gestaltet. Methodische Arbeitsweise: Kurzreferate, Plenumsdiskussionen, Einzel- und Gruppenarbeiten. Die eigenen Fragestellungen aus der beruflichen Praxis werden miteinbezogen und diskutiert.

Lernzeit

1 Tag Präsenzunterricht und individuelle Selbstlernzeit

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Ansprechperson

Sandro Galli
Seminarorganisator Management und Berufspädagogik T. 062 926 90 19

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